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Carteira Não Assinada — Reconhecimento de Vínculo

Trabalhou sem registro? Saiba quais direitos ficaram pendentes e como buscá-los.

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Milhares de trabalhadores já passaram por isso. Você não está sozinho(a).

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Você se identifica com alguma dessas situações?

  • Trabalhei anos sem carteira assinada e perdi direitos
  • Fui dispensado informalmente, sem receber nada
  • Sou PJ mas trabalho como empregado (pejotização)
  • Não sei se tenho provas suficientes do vínculo
  • Perdi FGTS, INSS e férias durante todo o período
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Checklist de Reconhecimento de Vínculo

Guia com todas as provas aceitas pela Justiça para comprovar trabalho sem registro e calcular direitos retroativos.

  • Provas aceitas: WhatsApp, PIX, testemunhas, fotos
  • Cálculo de FGTS, INSS, 13º e férias retroativos
  • Requisitos para reconhecimento de vínculo
  • Situações de pejotização irregular

PDF com provas + cálculos retroativos + prazos

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Vínculo

A Justiça reconhece o vínculo mesmo sem carteira assinada.

Direitos Retroativos

FGTS, INSS, 13º, férias — tudo que ficou pendente pode ser cobrado.

Provas Flexíveis

WhatsApp, PIX, testemunhas — a Justiça aceita diversas evidências.

Perguntas Frequentes

O que prova que eu era empregado?

Trabalho pessoal, habitual, com subordinação (recebia ordens, tinha horário) e remuneração. Se esses 4 elementos existem, é vínculo de emprego — independente de ter carteira assinada.

Que tipo de prova posso usar?

Mensagens de WhatsApp, fotos no local de trabalho, testemunhas, transferências bancárias/PIX, crachás, uniformes, comprovantes de acesso. A Justiça aceita diversos tipos de evidência.

Já faz mais de 2 anos que saí — perdi o direito?

Se faz mais de 2 anos desde o fim da relação de trabalho, o prazo prescricional já expirou. Por isso é importante buscar orientação o quanto antes.

Sou PJ/MEI mas trabalho como empregado. É irregular?

Se há subordinação, horário fixo, pessoalidade e onerosidade, pode ser pejotização irregular. A Justiça pode reconhecer o vínculo mesmo com contrato de prestação de serviços.

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